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发布日期:2021-06-24 02:22   来源:未知   阅读:

  别以为职场只有你一个人坐 “冷板凳”!别人为什么能隐忍十年终成“大器”,而“晾”你一天都如坐针毡呢?

  职场新人讨厌坐“冷板凳”的原因:因为人天性讨厌逆境,更愿意活在自己喜欢的世界里!

  很多人都曾想象过:靠辉煌的学历和工作经历,到新公司就一定会被领导重用,没多久就升职加薪!3年内做到总监或经理等高管位置!这样才能甩开同龄人“一条街”的距离!才能获得梦寐以求的财富、地位和影响力……

  现实越是和自己想象不一样,越让人充满焦虑、恐慌和迷茫!因为我们受不了别人比自己先获得领导“宠爱”、先实现物质优越、阶层突破……

  为了能成为同龄人的佼佼者、为了能快速摆脱讨厌的“自卑”感,我们除了不断暗示自己“快速”实现“不切实际”的目标以外,好像没有别的出路。

  而且,坚决不能接受为一项技能“精心”打磨十年的“职场炼狱”,那简直生不如死!这才是大家受不了被“晾”在一边坐“冷板凳”的真实心理!我们既不愿意承认:自己为了急于求成而暴露出缺乏社交经验和相匹配的综合实力的“短板”:更不愿意承认:职业目标设立的“不切实际”!

  所有甘愿在某行业坐“冷板凳”十年的人,是因为他们知道自己今天的“隐忍”,在未来几十年后都会爆发出不可限量的能量!那些只在乎眼前利益得失的人,十年以后,也许原地踏步、也许已经被淘汰了!

  如果期间有什么不清楚、不明白的,不要等领导找你,直接去找领导沟通了解。最好有准备的把自己的工作思路与想法拿出来,进行充分的探讨。不要把心思放在领导的身上,工作是第一位的。

  3.如果你工作做的也很好,也没有违规的情况,自己的一切都比较满意,可以主动找领导沟通一下,以便释疑。

  事情直接沟通的时候比较好解决,就怕猜。一旦猜来猜去,就会出现怀疑和不信任的情况。比如,你感觉的不信任的情况,要么是你在猜你的领导,要么是你的领导在猜你。但无论谁在猜,都是基于双方沟通不畅,信息不对称的情况下发生的。这个时候需要的是行动,而不是纠结、彷徨与猜疑。一切的主观想法都解决不了问题,只有实际的沟通和工作才能够让自己豁然开朗。放弃主观的想法,主动去找你的领导谈一下吧。另外,不要玻璃心,受几次挫折是很正常的飞利浦HuePlayHDMISyncBox刚刚拥有自己的渐变LED灯条www.nmgfb.com.cn